THEMA: Neuer MA hat schon Erst- und Folgebelehrung
Neuer MA hat schon Erst- und Folgebelehrung
2 Jahre 6 Monate her #1297
A_Engel
Offline
Fresh Boarder
Beiträge: 2
Guten Morgen,
ein neuer Mitarbeiter bei uns hat seine Erstbelehrung nach IfSG und eine aktuelle Folgebelehrung bei Einstellung vorgelegt. Müssen wir als Arbeitgeber nochmals eine Belehrung durchführen?
LG,
A_Engel
Der Administrator hat öffentliche Schreibrechte deaktiviert.
Neuer MA hat schon Erst- und Folgebelehrung
2 Jahre 6 Monate her #1298
Behr’s…Verlag
Offline
Moderator
Beiträge: 298
Hallo A_Engel!
Der Arbeitgeber oder eine von ihm beauftragte Person muss den neuen Mitarbeiter nach Aufnahme der Tätigkeit und anschließend alle 2 Jahre über gesetzliche Tätigkeits- und Beschäftigungsverbote und deren Hinderungsgründe unterweisen. Es soll sich hierbei nicht um eine rein schriftliche Belehrung handeln.
Im Gegensatz zur Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt sowie Folgebelehrung durch den vorherigen Arbeitgeber wird der Mitarbeiter in betriebsspezifische Dinge, z. B. Meldewege bei seinem neuen Arbeitgeber unterwiesen.
Der Administrator hat öffentliche Schreibrechte deaktiviert.
