Hallo supergourmet,
es ist sinnvoll Mitarbeiterschulungen mit einem entsprechenden Leistungsnachweis zu beenden.
Dies sind beispielsweise Tests, Quizbögen, schriftliche Zusammenfassungen der Mitarbeiter oder Präsentationen innerhalb einer Arbeitsgruppe.
Dir viel Spaß und viel Erfolg bei der nächsten Mitarbeiterschulung!
Schöne Grüße
Sara Lehmkuhl
